湖北毅嘉企服 · 武汉本地工商代办
劳务派遣许可证代办
从事劳务派遣业务的法定准入资质，注册资本不少于 200 万元。
资质简介
什么是劳务派遣许可证
根据《劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当向人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
法定注册资本门槛为 200 万元（需实缴验资），且要有与业务相适应的固定场所、设施和管理制度。
顾问提示：劳务派遣与人力资源服务（招聘、猎头）是两种不同许可：派遣是「派人来用工单位干活」，人力资源是「撮合介绍」。业务模式不同，办证方向不同，别办错。
适用范围
企业用工派遣
向用工单位派遣劳动者并签订三方协议
项目用工补充
工程项目、旺季用工的临时性补充
灵活用工派遣
短期、替代性岗位的派遣安排
人事服务配套
派遣关联的社保代办等配套服务
办理条件
- 注册资本不少于 200 万元（需验资证明）
- 有与业务相适应的固定经营场所和办公设施
- 有符合法律法规规定的劳务派遣管理制度
- 法律法规规定的其他条件
所需材料
- 劳务派遣经营许可申请书
- 营业执照（注册资本 200 万元以上）
- 验资报告或财务审计报告
- 经营场所房产证明或租赁合同（附平面图）
- 办公设施设备清单
- 劳务派遣管理制度文本
- 法定代表人身份证
- 委托办理的需授权委托书
办理流程
1
资质诊断
确认行业所需许可类别与办理口径
2
条件核对
场地、人员、设备是否达标
3
材料编制
代写制度文本与申请文书
4
提交受理
线上/窗口提交并跟进进度
5
整改补正
针对审批意见快速补正
6
领证归档
领取许可证与延续年报提醒
费用与周期
代办服务费 面议（视许可类别、场地与人员条件一证一议，签约前明确总价）
审批周期：视审批 · 以辖区主管部门公示时限为准，我们不承诺加急包过
电话/微信 19272700587审批周期：视审批 · 以辖区主管部门公示时限为准，我们不承诺加急包过
常见问题
注册资本 200 万是认缴还是实缴？+
申请许可时通常需提供验资报告或审计报告，按实缴口径准备更稳妥，以属地人社窗口要求为准。
人力资源证能替代吗？+
不能。两证对应不同业务模式，同时做派遣和招聘中介需分别取得许可。
代办能加急吗？+
法定审批有时限，我们不承诺加急包过，按真实周期推进。
费用怎么算？+
一证一议：视许可类别、场地与人员条件而定，签约前给明确报价，不加项。